Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo novelo Zakona o urejanju trga dela, v kateri navaja, da oseba, ki je direktor zavoda, ne bo upravičena do nadomestila za brezposelnost. Na CNVOS smo temu že nasprotovali in predlagali, naj ta omejitev velja samo za direktorje, ki so tudi ustanovitelji zavodov.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo novelo Zakona o urejanju trga dela, v kateri je med drugim želelo dopolniti določbe o tem, kdo vse se na Zavodu za zaposlovanje ne more vpisati kot brezposelna oseba in posledično prejemati nadomestila za brezposelnost. Po veljavnem zakonu so to tudi direktorji zavodov, ki so hkrati tudi edini ustanovitelji, saj so ti iz tega naslova tudi obvezno zavarovani, o čemer več pišemo tukaj. Ministrstvo pa je to kategorijo želelo razširiti tako, da statusa brezposelne osebe po novem ne bi mogel imeti več tudi direktor, ki ni edini ustanovitelj zavoda, torej število ustanoviteljev ni več pomembno. Pri tem je pripravljalec določbo oblikovali nekoliko nerodno in zapisal, da vsaka oseba, ki je direktor zavoda (ne glede na morebitni položaj ustanoviteljstva) ne more več biti brezposelna oseba in posledično prejemati nadomestila. To pomeni: če bi nekdo prostovoljsko opravljal delo direktorja zavoda in bil hkrati zaposlen drugje, se po novem v primeru izgube zaposlitve sploh ne bi mogel več prijaviti na zavodu za zaposlovanje in prejemati nadomestila. Takšna rešitev resnično ni smiselna, saj na CNVOS ne vidimo razloga, zakaj bi osebi, ki je zgolj direktor zavoda, odvzeli pravico do nadomestila.
Na CNVOS smo zato v okviru javne razprave ministrstvu predlagali popravek dikcije na način, da se jasno zapiše, da omejitev velja zgolj za tiste direktorje, ki so tudi ustanovitelji zavoda.
