Tudi vi v nevladni organizaciji rešujete na desetine majhnih, sprotnih izzivov, le redko pa si vzamete čas za premislek, kam želite priti na dolgi rok in kako boste do tja prišli?
Tudi vi delate v organizaciji, zmanjkuje pa vam časa za delo na organizaciji? Za pogled na organizacijo »z viška« oz. z daljše časovne perspektive.
Strateško načrtovanje vam omogoča prav to. Da kot ekipa stopite skupaj, se posvetujete, izmenjujete različne poglede na situacije, sanjate prihodnost in naredite načrt razvoja za obdobje treh ali petih let.
Tekom usposabljanja boste lahko med drugim odgovorili na vprašanja:
- Kaj je ključni družbeni učinek, ki ga dosega naša organizacija?
- Kako moramo nadgraditi svoje delo, da bomo še bolj uspešni pri uresničevanju poslanstva?
- Katera so ključna področja razvoja naše organizacije?
- Katere ukrepe moramo uvesti, da bo do razvoja tudi zares prišlo?